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原本以窗口缴费模式为主的民生服务得以迅速线上化，开始为长三角区域居民所熟悉。表现在指数上，尽管杭州、上海、温州、苏州、南京等城市依旧稳居前五，但排名靠前城市的指数得分，与其他城市的差异明显小于其它指数，显示了整体良好的数字化和一体化进程。在生活缴费指数方面，滁州、宣城、芜湖等安徽城市排名靠前，不仅显示了安徽在这一领域的数字化程度较高，也凸显了整个长三角地区的数字经济发展，在民生领域的差异正在加速缩小。

职级除了影响代理人的销售奖励，还体现在其他各方面。太平保险系的一位代理人告诉记者，职级低的代理人，客户去体检都要带上保单，每单业务做保全，都要验身份证原件，客户体验会受到影响，而职级高的代理人则有更多提供服务的便捷通道。不同保险公司代理人有不同的“升职”之路，少的4-5档，多的达到10档不等。比如某大型寿险公司，代理人的分级包括警戒、普通、良好、绩优、白金、钻石级。每一个档位的提升，都意味着奖励的提升、给客户服务手段的提升。

而对于副行长岗位，任职资格相比较行长而言要稍微宽松一些，任职资格包括：6年以上金融工作经历，金融从业履历良好；现任城商行总行高级管理人员，或者城商行总行满3年以上部门正职和一级分支行行长，或者全国性银行地市级分行部门正职或一级支行行长及以上职务，或者地市级金融监督管理部门中层正职及以上职务；年龄在47周岁及以下（1972年7月1日及以后出生）。嘉兴银行现岗位高级管理人员年龄能任满一届的，视作符合报名年龄条件。

双基金经理掌舵，管理经验丰富：景顺长城中证500指数增强基金由黎海威及徐喻军共同负责管理，二人均有近10年的行业从业经验。其中，黎海威现任公司量化及ETF投资部总监，其负责管理的景顺长城沪深300增强基金的年化回报率达15.32%。黎海威重视组合风险控制，并秉承“积沙成塔”的操作思路，通过对组合进行深耕细作，从而确保业绩稳步前行，为基金投资者保驾护航。

4月中旬，《每日经济新闻》记者走访江苏三地，位于无锡的求实特种模具有限公司总经理杨定杰告诉记者，企业去年销售额4000多万元，不在小微企业之列，共缴纳年所得税35万元。按今年新政被纳入小微企业，并可享受所得税减半征收的优惠。这样算下来求实公司今年预计只需缴纳年所得税9万元。

责任编辑：王嘉源如今俄罗斯空军正处于换装期，新一代的苏30SM，苏35，苏34正在陆续列装，以换替上世纪90年以前生产的老旧机型，唯有米格31依然处于无可替代的状态。俄军确实需要它，非常适合于俄军的需求，可以防御来自北极方向的攻击，米格31的性能也确实有惊人之处。